Diversità, inclusione e parità di genere
GIOVETTI SISTAM srl ha deciso di adottare politiche e procedure per intraprendere il percorso di integrazione del proprio Sistema di Gestione in base alle linee guida UNI ISO 30415 e UNI PdR 125, dimostrando il proprio impegno costante nei confronti delle tematiche della parità di genere, della diversità (intesa come insieme delle caratteristiche di differenza e similarità fra le persone) e dell’inclusione di tutti gli stakeholders nei contesti organizzativi.
Con questa scelta GIOVETTI SISTAM srl ha voluto rimarcare la propria attenzione ed il proprio impegno per la tutela della salute, dell’integrità fisica e morale e della dignità delle persone che operano al suo interno ed evidenziare la propria convinta adesione ai principi della Responsabilità Sociale d’Impresa, rafforzando ulteriormente il valore e la cultura dei Sistemi di Gestione adottati, che già vedono la presenza di certificazioni basate sulle Norme ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 39001, ISO 37001 ed SA8000.